VR-обучение и нейросети для учителей: какие проекты ждут на форум«Сильные идеи для нового времени» по кадровой темеКадровая политика будущего требует системного подхода – отпрогнозирования потребностей до внедрения инновационных образовательныхметодик. В рамках направления «Национальной кадровой инициативы» (НКИ)форума «Сильные идеи для нового времени» организаторы ищут решения,способные создать целостную экосистему подготовки кадров. Особый акцентделается на проектах, которые предсказывают потребности рынка труда на 5-10лет вперёд, готовят специалистов будущего через новые образовательныеформаты, увлекают школьников в профессии через VR и геймификацию, обучаютпедагогов работать с цифровыми инструментами.Свои идеи для позитивных изменений в стране можно подать наплатформе идея.росконгресс.рф до 15 мая 2025 года. Эксперты отберут топ-100идей. Самые сильные представят руководству страны в июле нафинальном мероприятии форума в Москве. Организаторы – Агентствостратегических инициатив (АСИ), Фонд Росконгресс, сооргагизатор – ВЭБ.РФ.Отметим, что темы форума охватывают все 19 национальных проектовРоссии, в том числе «Кадры». Они являются одним из основных инструментовдостижения утвержденных Президентом национальных целей развития иреализации программы социально-экономической стратегии России до 2030 года.«На предыдущих форумах в кадровом треке подавалось много интересныхпроектов, лучшие из них не просто вошли в топ-100 или были озвученыруководству страны – они получили реальную поддержку и масштабирование.Яркий пример – Национальная киберфизическая платформа «Берлога», которая загод расширила аудиторию до 320 тысяч пользователей, запустила игры приподдержке ИРИ и VK Play, а теперь готовится к выходу на международныйуровень с переводом на английский и китайский языки. Проект активноразвивается благодаря системной работе с регионами, образовательнымиучреждениями и партнёрами, включая поддержку АСИ и поручения нафедеральном уровне», – говорит директор направления «Молодыепрофессионалы» АСИ Александр Вайно.С момента старта заявочной кампании всего на крауд-платформу поступилопорядка 12 тысяч идей, на трек НКИ – более 1200 идей практически со всехрегионов России. Граждане подают проекты, способные раскрыть потенциалкаждого человека и обеспечить экономику квалифицированными специалистами.В числе предложенных проектов, например, столичная «Алгоритмика», котораясоздаёт непрерывную систему обучения цифровым навыкам – от детского сада до11 класса, используя интерактивную платформу и адаптированные программыдля каждого возраста. А также идея системного решения для сокращения скрытойбезработицы через раннее выявление избыточных кадров, их переподготовку поднужды экономики и стимулированную релокацию с полным сопровождением.В рамках этого направления АСИ ищет идеи, связанные с прогнозированиемпотребностей рынка труда, чтобы ключевые отрасли не сталкивались сдефицитом специалистов. Важны проекты, которые готовят кадры для профессийбудущего, помогают людям адаптироваться к изменениям и осваивать новыенавыки. Особый интерес – к программам непрерывного обучения (UPSKILL) икорпоративным стратегиям развития талантов.Чтобы молодежь осознанно выбирала путь, нужны современные форматы:игры, VR-технологии, цифровые двойники профессий. АСИ ждет проекты,которые сделают профориентацию не только полезной, но и увлекательной.Отдельное внимание – поддержке молодых ученых и технологическихпредпринимателей, ведь именно они создают завтрашнюю экономику.«Интеграция данных рынка труда, образования и технологических трендов –необходимое условие для предотвращения кадровых дисбалансов.Образовательные модели должны стать гибкими, развивая способность кадаптации, а профориентация – перейти на иммерсивные форматы,соответствующие мышлению нового поколения», – отметил автор идеи из топ-100форума «Сильные идеи для нового времени» 2023 года – директор по разработкеи исследованиям ООО «Профилум» Алтухов Виталий.Без современных педагогов не будет качественного образования – поэтомуважны инициативы по переподготовке учителей, чтобы они могли работать сновыми технологиями и вдохновлять учеников. Еще одна задача – привлечение вРоссию зарубежных специалистов, чей опыт и знания укрепят нашиконкурентные преимущества.Идеи на форум «Сильные идеи для нового времени» принимаются по пятинаправлениям и проходят не только онлайн-обсуждения, но и офлайн-проработкуна проектировочных сессиях. В конце апреля на площадке «Точки кипения —Москва» состоялась такая сессия по генерации, в ней приняли участие более 60экспертов Национальной кадровой инициативы. Они обсудили прогнозированиекадровых потребностей и инновационные инструменты подготовки специалистов.